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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作(zuo)者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文化、精细(xi)文化、执行文化、反馈文化
为了进一步推进公(gong)司(si)(si)芭乐官网(wang)app下(xia)载建(jian)设,公(gong)司(si)(si)以(yi)落实“责任(ren)文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)和反馈文(wen)化(hua)”为切入点,强(qiang)化(hua)员工践行公(gong)司(si)(si)芭乐官网(wang)app下(xia)载理念,增强(qiang)全体员工和干(gan)部(bu)队伍的凝(ning)聚力和向心(xin)力,提升(sheng)企业的核(he)心(xin)竞争(zheng)力。
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